第661章李妮失势，齐昊被辞
《百小VS百大，一场震动自媒体界的快意恩仇！》，仔细看完这篇报道，已婚面容严肃，推开了李妮办公室的门。
“看看吧！”
他将这份报道摆在了李妮面前，声音不容拒绝。
李妮脸色有些疲惫，看起来精神状态并不好。
她没有多说什么，只是简简单单道了一声“好”。
半晌，估摸着李妮看着差不多了，已婚说道：
“这次我不能允许你再胡来了，成轶跟X站的关系不能再恶化下去了！你这段时间先休息一下吧，不要再处理公务了，你现在的状态非常不适合！”
李妮张了张嘴，艰难地应道：“可以。”
“嗯？”
已婚本以为要跟李妮进行一番唇枪舌战，没想到李妮如此轻易的就答应了下来，这实在出乎了他的意料。
不过转念一想，他就明白中间发生了什么事。
估计李妮经此打击，心气已经没了。
见此，已婚语气柔和下来，安慰道：
“伱放心，这次事情不会经过董事会，就算他们提议召开董事会，我也会帮你兜住的，你好好休息就行。”
“好的，谢谢。”，李妮感激地说道。
“嗯，好好放松一下心情吧。”，已婚点了点头，推门离开。
李妮叹了口气，满心的挫败感。
她输了，输得彻彻底底！
在X站引入筷手和抖晕模式，是她向董事会提议的，挖齐昊等土豆有酷的高管，也是她一手主导的。
齐昊的权力是她给的，齐昊的行为是她授意的。
虽然齐昊临时对成轶下手，令她很惊怒，但是当齐昊向她痛陈利弊后，她妥协了，或者说，她被齐昊绑架了，齐昊必须做出成绩来，做不出成绩来，董事会那里，她就过不去。
也因此，后面成轶要求她解雇齐昊，并且起诉齐昊，她并没有同意，也不可能同意。
因为一旦同意，就证明她承认自己做错了，这是很可怕的事情！
在企业里，认错是一种艺术，有“五认五不认”：.认小错不认大错、公开认不私下认、认虚的不认实的、.偶尔认不经常认、分解认不独自认。
但这次的情况，显然不属于上述范畴。
这次，她犯的是战略性的、路线性的错误。
如果她不承认，即便最后就算证明她的路线是错误的，也可以找各种理由推卸责任，比如市场问题、执行层面的问题、各部门配合的问题等等。
可如果她承认了错误，她就得把主导权交出去，相当于自己削自己权。
她怎么肯做？
而且解雇齐昊，起诉齐昊，这会给外界一个信号，就是她保不住她旗下的人！
她可以把齐昊留住，架空他，把他当成一个摆设，折磨他，孤立他，但就是不能在明面上惩罚他，而且还是在已婚和成轶的施压之下。
如果这个信号传递出去，那些
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