在随后长达几个小时的谈话中，海伦娜更加详细地对小胡子介绍了她的改革方案。甚至连如果企业因为经营不善而破产，如何降低工人的收入损失风险之类的细节问题，海伦娜也做了简明扼要的陈述。具体措施大致有两条：

　　首先是在投资协议中预先规定一旦企业发生破产，则劳工阵线在所有投资人中拥有处置破产企业剩余资产的最高优先权。其次是从工人缴纳的劳工阵线会费中拿出部分作为保险金，如果某家破产企业在剩余资产处置后，工人的加班收入仍然遭到严重的损失，那么这部分保险金就会用来保证工人能够拿到加班时间折算投资额的至少85%。

　　海伦娜的这些措施主要是为了降低工人的劳动投资风险，解除工人的后顾之忧。也就是说如果工人愿意把加班劳动作为对自己所在企业的投资本金。如果企业发展了、盈利了，工人们除了需要给劳工阵线缴纳少量会费外，股票分红和股票上涨部分都是自己的投资红利。

　　即使很倒霉地遇到企业破产，工人也能凭借对企业剩余资产的优先处置权，拿回全部或者大部分劳动投资本金。就算你的运气糟糕到了极点，遇到企业的剩余资产不足，全部变卖都不足以弥补工人的投资损失的极端情况，你给劳工阵线交纳的会费还能为你提供最后一道保险，让你劳动投资的损失比例不会超过15%。

　　所以在海伦娜的这份改革方案中，工人集体用加班劳动投资自己的企业，潜在收益很高而潜在风险却比较低。这听起来似乎非常不可思议，但这绝不是骗子们常用的宣传话术，海伦娜之所以能做到这一点主要有两个原因。

　　首先虽然个体的工人对自己加班收入的议价能力是很弱的，但当劳工阵线将全国工人的加班时间整合，打包成一笔巨额资产之后，立刻就变成了德国最大的单一投资人，可以在投资协议中获得超越所有投资人的优先地位。

　　其次是虽然工人们对劳工阵线缴纳的会费只占他们收入的%，但全国几千万工人每年缴纳的会费总额也有数亿马克之多。这笔钱除去劳工阵线自身的运行费用，以及修建工人体育场、工人游乐园、组织工人集体旅游活动之类的开销，剩下的钱也足以作为投资保险金，帮助工人对冲非系统性风险了。

　　当然，这种保险制度只能应付市场正常新陈代谢中出现的局部性企业破产，如果出现的是非常严重的系统性风险，比如经济危机期间企业出现大面积破产和亏损，那就不能只靠劳工阵线内部的保险金抵抗，而需要靠国家出台果断而强力的措施挽救经济了。

　　海伦娜在通过一系列制度性安排，让工人能够通过八小时外的劳动获得低风险高回报的财产性收入渠道之外，也没

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