第二天,李俏俏到食品公司打卡，处理了几个需要总经理签字的文件，这一天基本上就没事了。
当然,这是她认为的。
因为如果是张新成的话,对方会在上班打卡五分钟后，召集所有管理层到会议室开早会，要求他们各自通报一下昨天的工作内容和今天的工作目标。
李俏俏9点48分到的公司，今天的早会自然就被取消了。
下午翘班,彤雯国际半日游。
可能是缺乏集中管理，各部门一直各忙各的，所以,相比食品公司，这里的工作氛围明显散漫许多,员工的精神面貌也略显颓然。
大家看到李俏俏,都先是一愣，“找谁”两个字脱口而出，几秒钟后才反应过来——啊！这人长的有点像老板啊……
绝不承认自己刚才把老板当成了楼下某家餐厅的送餐小妹。
李俏俏浏览了一遍数据报表，跟各个部门的正副负责人分别聊了几句,确定公司运营正常，并没有在她不在的这段时间里出现什么大问题,这才去楼上看望研发部的同仁。
这幢大楼，她租了两层，11楼是人事部、财务部、行政部、市场部，12楼整层都是研发部。
据她所知，研发部的普通项目组跟楼下几个部门的同事接触的相对多一点，因为这中间涉及到市场部，他们得通过市场部确定客户对产品的各项需求。
而特殊项目组,除了出勤打卡发工资，跟楼下其他部门基本上不会产生任何交集，因为工作内容的特殊性，他们只对李俏俏负责，在公司属于非常特别的存在，像生活在深山老林的隐士高僧。
普通项目组都羡慕死这帮人了，有老板带着，奖金都是七位数七位数地发，虽然只发了一回，但一年不开张，开张吃三年，几百万完全抵得上别人十几年的工资收入了。
不过，他们羡慕特殊项目组，业内其他公司的同行却只有羡慕他们份。因为即便是普通的软件项目，公司给的福利待遇也是远超其他公司的。
像他们平时做的项目，招标公司标价多少，他们项目组完成后就可以如数拿到多少，公司一分钱抽成不要，还帮他们倒贴税费。
所以，他们的薪资待遇基本上是同行的2-3倍。比不上特殊项目组，但在业内绝对也是金字塔尖般的存在。
而老板对他们没什么太多的要求，就一点，让科昂科技有限公司（关巍昂的公司）无单可接，无钱可赚，其他的随便他们自由发挥。
是以，李俏俏不在的这段时间里，为了大米，普通项目组依旧群情激昂。
至于特殊项目组……
李俏俏推开特殊项目中心的大门，哟呵！差点被各种直冲脑门的难闻气味熏得闭过气去。
她掩着口鼻往里走，一路上到处都是不知道多少天前吃剩下的泡面碗、一次性餐盒，甚至还有装着不明
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