在分数计算方面，虽然也是去掉最高分和最低分之后取平均分，但是五道考题的总分却只有九十分，至于另外十分则是所谓的“印象分”。
说实话，其实我并不是十分赞同这种掺杂着“以貌取人”的面试方法，可既然这么要求了我也无可奈何，好在通过这些“考官”的一致反馈来看，他们对我的第一印象都还是非常不错的。
不得不承认，姜雨薇所想出来的这个办法虽然要搭不少人情，但却非常有效果，以至于在一个礼拜之后，就连我自己都能感觉到进步明显，可惜还是有一些问题存在。
“前几天都是一个试题一个试题的点评，今天咱们就整场考试的情况说说看法吧。”
这天晚上的面试训练结束以后，刘彦江并没有着急收拾东西，先是左右看了看，他对着自己旁边的人社局副局长道：“老吴，咱们这些人里面你当面试考官的经验最丰富，要不你先说说看？”
刘彦江口中“老吴”的名字叫吴军，是在场所有人最年长的一位，大概再过个两三年就要退休，见刘彦江在说完以后其他人都把目光投向了自己，他也没有推脱，而是点点头道：“好吧，那我就先说说，通过这几天的情况分析来看，武科长最擅长的应该是自我认知和应急应变这两个类型的题目，在组织策划和综合分析上也算是可圈可点，不过在人际关系和即兴表达这两个方面的考题发挥上，我感觉就有些欠缺了——当然了，刘部长说我当考官的面试最丰富，其实那都是平常招收一些最基层的工作人员而已，这种选拔副县级领导干部的还是头一遭，所以我说的也不一定都对，你们就权当是抛砖引玉好了。”
“吴局谦虚了，我倒是认为你说的没错。”
吴军的话音刚落，同样身为人社局副局长的刘玉林就接过话茬道：“六个类型五道考题，我个人认为重复类型题的可能性微乎其微，如果要是放在平常的话，这点欠缺也不算什么，可他和笔试第一的毕竟是差了三分，我觉得我们不应该把运气赌在他是否会遇到擅长题型上，而是不要轻易放弃任何一个翻盘点。”
其他人虽然没有说话，但从他们的面部表情和不时点头来看，这些人显然也是十分赞同吴军和刘玉林的看法。
“要是这么说的话，那我看咱们干脆就把侧重点放在武科长欠缺的地方，这样吧，麻烦大家都辛苦一下，这几天回去多翻翻人际关系和即兴表达的类型题，另外组织策划和综合分析这两个方面的也找一些，这样咱们接下来一个礼拜的训练也好有针对性。”
刘彦江再次左右看了看，见到其他人都表示同意，他转过头来对我微笑道：“武科长，你看我们这样安排，你还有没有什么问题？”
“没问题，当然没问题。”我忙不迭的站起身来，一脸感激道。
“行了，那就这样说定了，咱们明天继续！”
刘彦江大手一挥，颇有几分豪气云天的意味，然而在收拾完东西经过我身边的时候，他却压低了声音道：“常思，我看时间还早，不如我们到‘梦行云’去做坐一坐？”
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