月，达里安也不想在保留了。

　　石油可以提炼汽油，汽油的最大使用者就是汽车，自己这边氢燃料发动机一旦完成开始普及，汽油价格不可避免的要暴跌，自己可以赚一点小钱，如果凭借信息优势想要大捞一笔，总裁不会轻易饶过自己。

　　再一个，自己在天启集团研究所多爽，薪水高，福利好，再加上奖金，已经可以非常轻松的享受高质量生活了，完全不需要冒险，扰乱公司的战略布局。

　　徐平安挂掉电话后立刻将刘文君叫进来了“鲍兴进度有点慢，用我的口吻敲打一下他，你注意一下措词，同时，让他三天后来见我一趟”。

　　“我立刻安排”刘文君直接说道，说真的，刘文君也感觉鲍兴进度有点慢了，这种慢悠悠的速度不是天启集团作风。

　　刘文君离开后，徐平安就开始约谈总部各个部门的负责人，话题就是一个，清理无用人员，分三次清理，将这些人清理出来接替临时工岗位，爱干不干，不干走人，天启集团不养废人。

　　所有人都感受到徐平安的决心，纷纷点头答应秘密进行，中午下班的时候，人事部就已经发出了通知，各个机部门都是一阵的鸡飞狗跳，这三年新入职人员都感觉到了压力。

　　利用吃饭的时间，纷纷开始给身后的大佬打电话，担心自己被拿下，现在在办公室多爽，每天半个小时完成工作，剩余时间看看新闻，玩玩手机，聊聊天，每月拿着高薪，这种舒服的工作可不好找。

　　下午，刘建华开始陆陆续续的接到大佬们的电话，刘建华开始千篇一律的解释，将事情解释一下推到徐平安身上了，总裁安排进行基础考核提升员工素质，考核什么刘建华也不知道。

　　徐平安下午就在办公室坐着，电话就放在桌子上，仅仅只有一个电话打过来，不是别人，而是老爸徐宏，徐平安明确表示，考核不合格只能调整岗位，他们自己不努力怨不得别人。

　　整个总部也就财务部非常的稳定，因为霍明海没有接收一个人，财务部人员现在足够使用，哪怕是再外派六人也扛得住，而且财务部招人都是直招，不通过人事部。

　　霍明海这边考核完毕同意接收了，直接带着文件去人事部备案就可以了，一个月实习期，这一个月时间是留给陈麒麟对这些人进行审查的，一旦有问题就离开解聘。

　　这是财务部独有的待遇，其他人也只能羡慕，谁让财务部属于总裁直管，目前进行的这一套也是总裁安排的。

　　更何况财务部掌握着钱袋子，谁敢跟财务部对着干，地位非常超然，眼里只有徐平安，没有其他人，对任何部门都不讲情面。

　　第二天，各部门的情况立刻就有所转变，原本无所事事的人也开始自觉找事情做了，开始熟悉自己部门的所有工作流程，显

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