1)第一百二十九章 动员_人生回档2012
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  “兄弟姐妹们,明天,将会是新年的第一天”;

  “更是咱们秦大妈十店一起做活动的日子”;

  “今天晚上,再次给大家公布下自己所在门店”;

  “切记,不要走错门店”;

  秦大妈亿科城南门首店:店长邱风,收银吕之芬,林大光、丁绍;

  秦大妈亿科城北门店:店长赵云,收银宁韵兰,吴生,齐灿;

  秦大妈绿城东门店:店长王卫华,收银官雪华,小芳,张磊;

  秦大妈时代北门店:店长段浪,收银邱君义,段誉,宁云容;

  秦大妈合生南门店:店长刘杰,收银董亚宏、万吉良、陈昌利;

  秦大妈远方都汇城西门店:店长马毅搏,收银景道纪,曲家敏,左细勇;

  秦大妈龙飞店:店长石宇,收银项琴,郎佳,石本厚,楚忆;

  秦大妈景合店:店长刘威,收银钟艺宁,闵本红,万武安;

  秦大妈龙祥汇店:店长王利芬,收银陶正花,卓云鸿,贺必远;

  秦大妈龙湖山畔店:店长孙秋彤,收银廖均华,向林宝,应方素,吕梓涵;

  现在的秦大妈,加上马毅搏和刘威,人数已经高达42人,妥妥的初具规模;

  不过,就是在学历方面,大家都有些欠缺

  马毅搏也想要大专乃至本科以上,但根本找不到人啊;

  虽说现在秦大妈一个一线员工,一个月下来拿到手的薪水,与那些大学毕业生也差不了多少;

  但一个卖菜的,能和坐办公室的相提并论吗?

  现在别看秦大妈发展的红红火火,但人员真的很欠缺;

  尤其是那种熟练工,哪怕是学习了大半个月,但并没有真正上手;

  就如同新兵一样,没有上过战场的新兵,始终没办法独当一面;

  只有在战场上活下来的士兵,才能成为独当一面的人。

  熟练工都欠缺,更别说运营一个店铺的店长了;

  这也是马毅搏每次不得不亲自上场的原因,人才太少了;

  不过好的一点是,秦大妈第一第二家店铺的模板在那里放着;

  而现在新开店铺只要跟着之前的风格走下去,应该问题不大。

  这也幸亏现在没有竞争对手,或者说竞争对手都是夫妻店;

  不然秦大妈这样的队伍,在专业面前,绝对会被打得落花流水;

  在人才建设方面,马毅搏一直坚信的都是从内部培养;

  哪怕时间短一点,只要有那个能力或者是潜力,都可以放到那个位置上去试一试;

  如果真的不行,就重新换一个;

  当然,对于合伙人,马毅搏还是让其当店长,主要是对方对于所在社区熟悉,同时更了解市场。

  每周,秦大妈都会请专业的培训机构,给秦大妈的所有员工,进行培训,提高其服务和业务能力;

  当然,秦大妈所有员工的内动力学习机制,才是最为重要的。

  在社会底层的员工,谁不想往上爬呢?

  以往,往上爬

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