，咬着牙对云非说道：“老板，从去年十月开始，公司里面的粉坯工一直都是人员不足。总公司一直没有给我们足够的正式工名额，临时工大多数人都不愿意干。粉坯工的工作强度大，工资不高，如果没有我们公司正式工名额。在两年合同期满之后工作没有保障……”
云非听到这个，顿时就愕然了。
向着陈洁望去，发现陈洁也是一脸的愕然。
看来这个还真的是他们总公司人事部的问题了。公司为了打造高薪的神话。给下面员工足够的动力，一直在控制着正式工的名额。整个九一材料厂数千人，一共只有一千五不到的正式工。每年的转正名额更是只有五十不到！很多还都是给了基层的技术人员。
“第一批的那些人怎么安排的？”云非叹了一口气，这事情……
“除了少部分转岗培训合格，大部分都是辞退。这个事情为了不让总部忧心，我们一直都是瞒着的……”税瑞军对着云非说道。
这里面要辞退员工很正常，直接用一次考试，就能够刷掉很多。
毕竟在这些岗位上面，需要的是力气，而不是知识。
“你们的正式工名额用到了什么地方？我可不希望最终会被人指着鼻子骂黑心。装粉工作的粉尘重，对工作人员的身体损害很大，但是在两年内还是没有问题的……”云非一开始就考虑过这个问题。
但是貌似下面的人根本就没有重视这个问题。
“老板，即使把转正的名额给了他们，公司其他的岗位也安排不了呀。这些人里面，很多都是没有什么文化的农民工……”洪程远对着云非解释道。
“行了，公司不是一直缺人吗？陈姐，让人查一下，如果情况属实，从现在开始，所有的装粉工过了试用期都弄成正式工吧。”云非叹息了一口气，不能够让人戳自己的脊梁骨呀。
“老板，这样一来，我们的成本……”税瑞军一听到云非这话，顿时就不干了。
如果是以前那种不算成本，不用效率来考核他们，还没有什么问题，但是云非刚刚说了那话，现在就给他们增加成本，这可不行了。多一百多的正式工，而且是以每两年的速度递增，这可是每年要多几百万的成本的！
“不要在这里给我提成本。老程昨天是被军方的人强行拉去的吧？如果不能够解决公司人员问题，你们这些管理者来给我装粉！另外，装粉的位置，现在开始不对外招聘临时工，直接从公司里面有着迫切转正希望的年轻人里面招聘，一年一轮换。”正式工名额，云非实在是不想给的太多。“而且，必须是成家了，有孩子的人才行。每年两次的体检绝对是不能够少的。成本，为什么要从一线人员的薪水上面压？你们就不知道提升效率来降低成本？”
“这事情就这样
请收藏：https://m.bg57.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）