到最后，这些被通知来开会，却只是来接受了一顿云非这个年轻老板的怒骂的工厂管理者们，都不知道云非是什么时候出去的。

　　除了工厂总部办公室几大部门的经理率先摇了摇被骂得变成了一团浆糊的脑袋回到自己的部门去骂自己的下属，几个从工人技术岗位提起来的车间主任，没有任何人知道自己是如何离开那间会议室的。

　　第二天开始，除了熔炼车间还没有融化完成的炉子，所有的车间都停止了生产，开始了每天长达十小时的思想品德教育。

　　很多人都怨声载道。

　　不过那些想明白过来的车间主任们直接对那些嚷嚷着要怎么怎么的昔日的好友冷着脸说，不想干，滚蛋！所有的人都老实了下来。好不容易有了机会，从大山里面搬到了整个巴蜀最为繁华的蓉城，现在要再让他们搬回去，过以前那样混吃等死的日子，谁也不愿意。

　　工厂开工二十天，损失好几十万元，这些车间主任们同样转达给了自己车间的那些工人。那些工人才明白，为什么一向温和的车间主任会变得现在这般严厉，变得现在这般冷酷。

　　开会的第二天，云非直接把毛英杰等几个长辈给从总部办公室里面派到了各大生成车间。

　　“你们去，对于生产安排这些不要插言，直接给我盯着那些工人有没有按照工艺流程上面安排的工序进行生产。只要发现了，立马开除，不用管九院派过来的管理委员会。”云非如是对着几个长辈说道。

　　毛英杰等人本来不愿意去各大车间当车间副主任的。因为他们虽然是9327厂的工人，不过除了最开始几年接触过一些机床的操作，到后来一直干的都是各种打杂的工作，比如去毛刺，比如搬运，到最后。直接就在清洁工岗位上面呆了十多年。要是让外面的同行知道，新成立的九一重工，用清洁工来管理各大车间的技术工人，起码得笑死不少的人。

　　云非的心中烦闷不已，他从来没有想到，自己最为担心的设备出毛病没有发生，到头来，反而自己觉得最没有问题的工人除了问题。

　　云非也明白，公司之所以在一开工就出现这么多的报废，就是因为自己缺乏强悍有力的车间主任。从苏联倒是能够搞到。但是这个年代，苏联的车间主任跟中国有着很大的不同。况且，即使搞来苏联的车间主任，或许问题会变得更加突出。

　　这些工人都是已经有数年没有干活了，虽然在之前由组织过培训，但是那些培训却因为各种各样的原因并不完善，就像当年八路练枪一般，老是端着个枪瞄准，不打出去很多子弹找感觉。根本就练不出神枪手来。电视中写那些直接趴在地上练一段时间的瞄准就能够成为神枪手简直就是扯淡。

　　在技术行业，三天不摸就手生。

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