缺人这个事情，可不仅仅只有九一重工遇到了。
“那我抽个时间问问他们，这事情，艹作起来可不容易，那些分配到132厂的大学生，很多可都是航空航天大学毕业的，那些学空气动力学之类的学生，咱们要来也没有什么用吧？唯一能够用的，估计也就是机械方面跟电气方面的学生，正好明天我要到材料厂那边去一趟，顺便就去一趟132厂吧。”
当初跟黄乔松说要他们分配来的大学生的时候，不过是带着玩笑姓质。
云非却没有想到，自己偶然情况下给吴忠达提起过一次，这家伙居然如此上心。
国家到目前，都还没有公布毕业生不再包分配的政策，也不知道是不是会出现什么意外了。
132厂分配的学生中，大部分都是一些中专生，主要用于车间里面作为技术工人队伍的储备，而大学生，大多数都是航空航天大学的学生，有着少数像华清大学，首都大学等等最顶端院校的优秀学生，不过这些可都是作为技术种子的人才储备，也不知道黄乔松会不会舍不得放手。
他舍得放手也不行，还得那些分配到他们那里的学生愿意放弃国营军工单位的铁饭碗来他这个民营企业。
最顶级的人才，来给他这个连中专都还没有毕业的暴发户老板打工，估计很难让人接受。
“卡马特那边帮着咱们挖的人呢？”缺人，自己培养不了，也无法在市场上面招聘到，只能挖别人墙角了。
这年头，挖墙脚这事情，很是流行。
很多因为缺人而阻碍了发展的企业，都是跟着九一重工学习，到相关的国营公司里面去挖人。
“别提了！现在那些国营厂都精明的很，他们的那些高级技术工人以及有着很强能力的管理人员以及技术人员，都被他们当成了宝贝疙瘩，不像以前那样好搞了。国营厂可是铁饭碗，比咱们这样的民营企业吸引力大多了……”吴忠达很是明白这些人想法。
因为他也是国营厂里面出来的。
那些国营厂的人，想什么，他也能够知道。
不是所有的人都追求发财，更多的人，追求的则是稳定而又平淡的生活。
九一重工这样的公司虽然工资高，压力也同样非常大。
基本上，压力跟收入成正比。
公司成立这么久，卡马特也帮着在国内挖来了不少的人，但是那些已经习惯了每天一杯清茶一张报纸混一天的人，根本就无法适应九一重工这样把一个人当成几个人用的工作。。
九一重工那些通过挖人墙角得来的管理人员以及技术人员，流失得非常严重。
“对了，老吴，跟首都的caxa公司的合作请求对方怎么回复？亚洲仿真那边有没有同意与我们合作？”云非突然想起，自己公司生产的加工中心，还没有与之配套的计算机辅助编
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