知道庆丰机械以前情况的人，都明白，整个工厂两百多号人加起来，都没有云非这个只来了大半年的年轻副厂长对于整个工厂的重要。这个年代，还没有多少人把一个企业的发展放在战略的层面上。

　　除了少数有眼光的企业家，很少有人现在就开始储备战略性人才或者培养这样用发展的眼光看问题的年轻人。

　　云非的作用，尤其是对于一个工厂的作用，王庆丰早在认识云非就明白。不过他没有想到云非在短短的大半年时间内让庆丰机械达到这样的地步。所以越到后来，就越是信任云非，甚至把整个工厂都交到这样一个认识很短时间的年轻人手中，自己成为了甩手掌柜。

　　“行了，大家不要这样热情，你们为工厂做出了贡献，我这个当老板的肯定不会忘记。”王庆丰举着双手在空中往下虚压，示意鼓掌的众人停下来。

　　工人们都知道，王庆丰还有话说，也就停下了鼓掌，一脸兴奋地盯着王庆丰。

　　“这大半年来，我们整个队伍扩大了整整两倍，这一切，不是我这个当老板的努力来的。整个工厂的一切，都是因为一个人的出现，这个人的出现，不仅让我这个当老板的在过年算账的时候笑了，我想你们再每个月拿到工资的时候都笑了吧？”王庆丰说完，笑着看向下面的人群。

　　人群中的工人们都笑了起来。的确，出去要是说自己是庆丰机械的工人，哪怕学徒工，走到哪里都有着无数羡慕的目光投过来。

　　“我想问问大家，这个人是谁？”显然，王庆丰不仅自己感激云非，他还希望整个工厂所有的人都感激云非。

　　云非在工厂里面，表面上看起来，没有人反对，不过毕竟太年轻，真正心服口服的，除了最开始见着云非技术的老员工，新进厂的大多数都是因为云非手中掌握着他们在庆丰机械的生杀大权，只是表面上服从管理而已。

　　身为老板，王庆丰不可能不关注自己的工厂。云非在车间里面被工人称为“云暴君”，他这个老板不是不知道，但是却不知道该怎样去跟云非讲。毕竟，云非所做的一切，都是为了工厂的发展，也就是为了他这个老板的利益。

　　王庆丰也知道，自己在云非刚开始接手管理的时候，并不是很支持云非在管理方面的革新，不然也不会在云非的第一次会议上支支吾吾地搪塞云非要完善整个工厂的组织结构，明确工作职责的划分。后来他知道，因为自己最初的不支持，使得自己跟云非两人之间有了隔阂。

　　后来同意云非计划的时候，王庆丰根本就觉得没有必要，之所以云非任何意见他都同意，就是为了留下云非，消除两人因为最开始产生的隔阂，把云非永远留在庆丰机械给自己赚钱。

　　现在，工厂的各个部门都已经完善并

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