但是那是针对基层的人。他的高层，承受着比外资中压力最大的日资企业还大的压力。云非手下的中高层，离婚率高达百分之四十！
这一切，都是云非造成的。
从车间主任以上。每个人都是被当成两个人甚至三个人来使用，根本就没有时间照顾家。别的不说，就说张翠，管着云非的钱袋子，庞大的资金流动，还得防止有人从中搞小动作，张翠虽然每天都是精心打扮自己，让自己不至于损害公司的形象，深得云非的信任。
事业上成功的她，却失去了家庭。
张翠的老公出轨了。
用张翠挣来的钱，在外面养着一个年轻的女人……
王毅、程风这些，家中同样出了问题。
但是他们依然紧紧地跟着云非的脚步。
云非以前从来都觉得他们是应该的，因为他每年给这些高层都是数十万甚至上百万的高薪。
但是，仅仅是钱，根本就无法长久地维持他们的忠心。
云非无意间，给他们造成了一个他们很被公司需要的假象，其实，他们即使一段时间不用上班，不用守着他们的岗位，整个公司也都会在制度以及惯性形成的惯性下运转下去。
一旦他们得闲，想明白这个问题，那时候，就是他们离开的时候。
“不仅仅是这些吧。就如同你说的那样，人，都是相互的。这个公司是大家共同努力发展而来的，我需要让他们一直被需要。而且，在年后，公司将会进行大规模的招聘，高层，依然得有强大的压力，但是那个压力也不能够大到他们连家庭都照顾不过来的程度……”
云非已经把话都说道了这种程度，李璐也没有办法再说什么。
现在唯一需要做的，就是确定给各个高层的股权比例。
这事情，他们两人也没有办法做出决定，索性云非就把蒋建兴也给找了出来。本来李璐提议让张翠也一起商量，但是被云非给拒绝了。
张翠跟蒋建兴之间有着那么一丁点儿意思，但是一直都没有捅破，而且，这事情，把张翠给加入到里面，不好。
“这种方法并不是一个好办法，我个人还是觉得，按照李璐提出来的那种，也就是欣凯兴现在还在使用的办法，只有这样，才能够调动他们的积极性以及责任心。每年上百万的高薪对于他们来说，也只是一堆数据了……”蒋建兴听完云非的话之后，同样皱起了眉头。
“而且，一旦他们离职，我们的股权就会流落出去。到时候……”蒋建兴的担忧，不是没有道理的。
他觉得，按照欣凯兴那种分红干股制度的模式，还是非常不错的。
这样至少不会担心那些高官们跳槽之后股权流落出去，但是麦伦老头辞职，就已经把这事情的严重后果给暴露了出来。一旦高层拿到股权，然后离职，带走了股权，集团公司新任
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