第197章价值投资
刘铭灏对韩烈的隐晦讨好是毋庸置疑的。
一个交易组长而已，魔都能找到大把目标，但他偏偏挑了一个颜值巅峰的女人。
没有任何小心思，只是碰巧？
怎么可能！
或许是因为韩烈的私人助理梁妩太过漂亮、身材太霸道，所以让刘铭灏等股东产生了误会吧。
可事实上，烈哥真不是那种人……
要不是事态紧急，韩烈非得把焦方艳pass掉换个男下属给他们看看。
现在嘛……
没得办法，周一就要开始操作，凑合着用吧
韩烈用最后一句话敲定了她的加盟：“月薪上浮20%，其余一切福利同比中信，明天来公司报到，可以么？”
焦方艳起身鞠躬：“非常满意，韩总。”
然后再向刘铭灏伸出手：“那么，以后就请多多关照了，刘总。”
“别，公司的事我不管的，叫刘哥、刘律、老刘都行。”
刘铭灏嘴上说着什么都不管，却顺手从包里掏出一份合同，当场开填。
“来吧，焦老师，咱们确定一下您的待遇。”
焦方艳也没有什么扭捏，当着韩烈的面，一条一条的和刘铭灏讨论起来，态度不带丝毫侵略性，但问得极细。
这是正经做事的态度，让韩烈对她的观感变得越来越好。
聊着聊着，伺候茶局的吕书璃酸了。
真的是不听不知道，听了之后脑瓜子嗡嗡的。
中信交易员的薪金是由四方面构成的——底薪、手续费返还、盈利提成和福利。
但焦方艳是在自营部门，不管理客户，操作的是公司自有资金，所以原本就没有手续费返还。
到了众诚，同样没有，略过不提。
她在中信的底薪是35000，直接提升20%，现在是42000。
每年十八薪，年薪75.6万。
刘铭灏给她准备了一个特殊条款：三年合同期内，根据年终业绩，每年提薪5%到20%。
如果一直拉满，3年后她的月薪就是72000，年薪130万。
福利方面，夏天有防暑降温费，冬天有取暖费，每个重要节日有过节费，每年发一次服装费，交通补贴、电话补贴、住房补贴，三补俱全。
以她的级别，总数大约在15万左右。
相应的，她没有带薪假期。
所有的节假日，只要股市休盘，交易员就不用上班，每年实打实的一百多天假期，所以不再单独休假。
国企证券公司的舒服程度，没经历过的人根本想象不到。
五险一金直接按顶格走，如此算下来，她的使用成本是每年一百万出头。
一个好的交易员就是这么值钱，而且会越来越值钱。
提成方面，中信给她20%，韩烈同样给她20%，并且把她的提成分出两部分——
第一，指令操作的成本空间。
比如一支股票，韩烈的指令是在10块钱下方建
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