“哥，咱爸的云峰基金，有没有那种水平很高但位置不重要，可以挖过来替我撑起风投部门的人才啊？介绍两个呗！”
狗烈没打虞平安的主意。
他有什么好被狗烈惦记的？
但是他爸的云峰基金，讲句良心话，埋着不少中层宝藏。
韩烈的讲法太有趣，逗得虞平安哈哈大笑。
“烈啊，你可真特么皮！”
开始笑骂，意味着除了交易之外，私交也在变好。
“我对咱爸的公司不是特别了解，这样，我帮你问问刘经理。”
虞平安也用上了“咱爸”，而且态度算是尽心尽力。
“你不用担心刘经理不讲实话，咱们给他一个排除异己的机会，他肯定会把对他最有威胁的人扔出来，再夹带两个刺头，然后我帮你筛一下，保证挖过来的人有真本事！”
嚯！谁说他是地主家傻儿子来着？
这不是挺懂人性的吗？
韩烈对虞平安的想法很是认可，但又补上一句提醒：“也要考虑一下工作积极性。”
嗯，就很委婉，很高情商。
虞平安大包大揽：“放心，我父亲公司里的员工都是精英！”
哈，谁给你的信心？！
韩烈特意找人打听过云峰内部的情况，结论很不乐观。
这家基金是一个非常特殊的存在。
本质上，它是一家依靠合伙人们的人脉，专门投“背景公司”的资源型风投基金。
沈南鹏徐新投资公司靠的是眼光、经验、研判、预测，云峰靠大哥。
以马总为首的一票大佬，要面子有面子、要人脉有人脉，总是能够非常轻易的找到市面上最好的团队，然后闭着眼睛砸钱。
于是，基金内部的中高层，工作强度很低，而且精力也不需要放在专业上。
那个内部氛围简直一言难尽。
上层不咋干正事，中层难以出头，真正有水平的精英得不到重视，但是整体福利待遇极好——有没有联想到什么？
反正，韩烈是一个管理层都不想要。
但是，往好的方面看，云峰的牌子真的吸引到了相当多的中层精英，那些人得不到重用，项目提成赚得又少又难，是完美的挖墙脚对象。
可韩烈偏偏又不方便亲自动手——人家刚刚帮你牵线拿下字节，然后回头你就去挖人，像话吗？
而且正常根本挖不到啊！
有了虞平安的帮助，情况就不一样了。
“虞哥，最好附带两个在人工智能领域有积累的投研人员，我准备投几家初创企业试试水。”
“好，你放心，我肯定帮你把风投部门建起来！”
虞平安因为量化策略超出期待，补足差价的心情很迫切，甚至上升到大包大揽的程度。
“如果云峰实在找不到合适的负责人，回头我帮你去行业里再打听一番，一定给你找个够分量的牛人来镇场子，行吧？”
韩烈含笑点头：“行，那咱们一言为定？”
“一
请收藏：https://m.bqg57.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）